最低工资标准含义的解释

日常办事小编：假松时间：2024-05-09 来源：天津人力资源社会保障局

用人单位招用劳动者，应在劳动合同中约定工资标准，约定的工资不得低于最低工资标准，2016年7月1日调整的最低工资为1950元/月，2017年7月1日调整最低工资标准为2050元/月。社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分，实际支付的工资会低于最低工资标准。

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