公司剥夺员工正常权益该怎么办？

就业小编：嘉美时间：2023-11-01 来源：天津人力资源社会保障局

【导语】：公司的国家法定节假日全部剥削，5.1、端午、清明、国庆等假均无（也不存在倒休问题）唯一春节有假，但是每天仍然要上半天歇半天，多次与领导交涉无果，并且存在克扣工资嫌疑，该怎么办？

用人单位安排法定节假日休息及克扣工资等问题，请向劳动保障监察部门进行举报投诉。举报投诉专线电话12333。

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我离开原单位到现单位，档案也都调过来了，并且保险、公积金一直也都能够正常缴纳，但是最近我们档案要转到另一个下属公司，人力资源部门去劳动局办理相关手续时，被告知我的2006年所在的那个单位一直未给我办理退工手续，所以现在档案无法转入，请我我该怎么办？原单位未办理退工退档手续的话，为什么的档案能够顺利调过来，并且保险、公积金一直也都能够正常缴纳？

就业晓荧|2023-11-01

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