关于劳动法规定的关于加班时长的问题

劳动就业小编：丽烨时间：2023-11-18 来源：天津人力资源社会保障局

1、不超过36小时，既包括工作日延时加点工作的时长，也包括法定节假日和休息日加班工作的时长。

2、一是安排休息日工作的，应优先安排劳动者补休，不能补休的支付加班工资。二是对于工作日加点工作和法定节假日加班工作的，法律没有强制要求必须安排补休，用人单位可以自行安排补休，但无论单位是否安排了补休，都必须支付加班加点工资。

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