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用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位安排劳动者延长工作时间和安排劳动者在休息日工作又不能补休的,应按规定支付劳动者加班工资。政策规定,标准工时制的用人单位,安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位违反劳动法及劳动合同法有关工时制度及加班费的相关规定,劳动者可以到监察部门投诉或拨打人力社保热线12333电话投诉以维护自身的合法权益。
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